职业病科，创建于1970年。前期是山东省劳研所临床部即山东省立医院职业病科，1995年撤科在劳研所成立职业病院，2004年与山东省石化医院合并成立山东省职业病院，成为以职业病特色专科为主的小型综合医院。职业病学科目前设有职业病门诊、职业病诊断管理办公室、职业健康监护办公室和两个病区，设床位180张。医务人员32人，其中正高6人、副高6人、中级9人，初级11人。硕士研究生11人，在读博士1人。该学科自成立以来，一直在全国同类学科中享有很高的声誉，曾获全国科学大会奖1项，山东省科学大会奖2项，卫生部甲级成果奖1项，卫生部乙级成果奖1项，联合获ScipioneCaccuri国际奖，先后参加10余项国家职业病标准的研制，1978年获“全国职业病学科先进集体”。1995年撤科改院后，在医科院、劳研所各级领导的关心与支持下，职业病学科发展很快，特别是2002年《职业病防治法》及其配套法规颁布以后，我们的职业病防治工作逐步走上了法制化、规范化管理的轨道，明确了企业、卫生行政、卫生技术服务部门各自的职责，落实了职业病危害因素作业岗位职工的权益及职业病患者的待遇等问题，这一方面促进了职业病学科的发展，另一方面也给我国职业医学提出了国际化发展的更高要求。在这种新形势下，本专业及时调整思路，以企业、职工需求为己任，重点开展职业病诊治和职业健康监护两大项特色服务，找对了路子并不断拓宽市场，使得本专业业务量大幅增长，门诊量由2001年的几百人增加到2007年10934人，床位数由40张增加到180张，床位使用率由不足70%增加到77.8%以上，诊断符合率连续几年保持95%以上、零投诉记录（100%），未发生一起医疗事故。在全国同类学科中名列前茅。
　　职业病科上级主管部门非常重视职业病人才培养及学科建设。早期本学科即有几位全国知名专家，如马杰、马希叔、林瑞存、文保元等，长期以来采取“走出去-请进来、长期-短期、脱产-业余”三结合方针培养人才梯队，先后聘任何凤生院士等8位全国知名职业病领域元老作为本学科的特聘教授，并有针对性的引进人才，使得本学科梯队成长为业务素质过硬、老中青比例适中的专业队伍。我们的职业中毒专业、尘肺病及呼吸系统疾病专业、职业性皮肤病专业诊疗水平均居全国前列，连续几年诊断符合率在95%以上，职业病诊断零投诉，无一起医疗事故发生，全省各地市及周边地区的职业病疑难病例、生活性中毒病人经常转来或远程会诊，业务范围不断扩大。近年来，本专业先后承担了18项科研课题的研究工作，为首获省科技进步奖2项，协作获中华医学奖二等奖1项，其他奖项2项；我们与中国预防医学科学院何凤生院士、李德鸿主任委员、张寿林主任委员等合作参加了4项国家九五、十五攻关课题，1项科技部公益项目，大大锻炼了我们的学术队伍，1人入选国家卫生标委会职业病诊断标准委员会，7人分别担任中华预防医学会职业卫生与职业病分会或职业病分会学组委员.2002年担任中华预防医学会职业卫生与职业病分会健康监护学组秘书单位。2006年担任中华预防医学会职业病分会尘肺影象学组秘书单位.每年承办全国性的本学科学术研讨会，使我们在全国同行业中享有了较高的声誉。在省内作为唯一一家省级专科医院，多年来我们一直处于职业病防治、研究、宣教的龙头地位，每年承担卫生厅省内职业病学科人才队伍的培训工作，卫生厅职业病鉴定委员会设在本专业，承担职业病诊断纠纷的最终鉴定任务。本专业也是我省职业病临床专业的唯一一家硕士研究生培养点，2001年来，共招收统招硕士研究生7名，在职5名。
　　职业病科近年来，本专业先后承担了18项科研课题的研究工作，为首获省科技进步奖2项，协作获中华医学奖二等奖1项，其它奖项2项；我们采取请进来、走出去等多种方式与本学科“国家队”合作，参加了4项国家九五、十五攻关课题，1项科技部公益项目，锻炼了我们的学术队伍，大大提高了我们的科研水平。2005年本学科共完成各类研究项目5项，其中合作完成国家十五攻关项目一项：“毒鼠强中毒防治研究”（课题负责人：闫永建）；“噪声作业人员MMPI测定及与血中OTACTHVAP相关性研究”（课题负责人：邹建芳）、“煤工尘肺易感人群检测指标的研制（课题负责人：徐效华）；医科院项目2项：“石棉肺高危人群健康监护、诊断技术和危害控制技术研究”（课题负责人：徐效华）、“汞中毒大鼠体内疼痛因子c-fos基因与药物干预研究”（课题负责人：周永田）。2005年本学科申报各级科研项目4项，获批准立项2项：省科技攻关计划“急性有机磷中毒及迟发病变的关键控制技术研究”（课题负责人：闫永建）、医科院项目“锰中毒遗传易感性研究”（课题负责人：闫永建）。2005年本学科申报国家职业病诊断标准研制2项：“职业性刺激性气体致慢性损害诊断标准（总则）”（课题负责人：闫永建）、“职业性哮喘诊断标准”（课题负责人：闫永建）。协作研究国家标准2项:《职业性中毒性肝病诊断标准的修订》、《职业性急性中毒后遗症诊断标准总则》。2006年在研课题有：职业性刺激性气体慢性呼吸系统损害诊断标准（国家卫生标准、闫永建）；益肺化纤颗粒对百草枯中毒致肺间质纤维化的作用研究（医科院科研项目、闫永建）；星状神经节阻滞联合高压氧治疗噪声性听力损伤分子机理研究（医科院科研项目周永田）；急性有机磷中毒及迟发病变的关键控制技术研究（科技厅、闫永建）；慢性锰中毒敏感基因的病例对照研究（医科院、闫永建）；霜桑叶治疗尘肺病的疗效研究（省卫生厅、崔萍）；山东省民营中小企业职业卫生管理体系研究（科技厅省软科学、崔毅）。2006年新申报课题7项。二、队伍建设和人才培养本专业非常重视职业病学科人才培养及学科建设。为培养业务素质过硬的老中青三结合的人才梯队，本专业先后聘任何凤生院士、任引津教授等8位全国知名职业病领域元老作为本学科的特聘教授，定期请他们来为我们讲课或会诊，并采取“走出去-请进来、长期培训-短期培训、脱产学习-业余学习”的培养方针，使业务人员的知识能够及时得到更新，2005年本学科各专业骨干都参加了国家级的培训并取得了国家级诊断资质和师资资格，同时本专业还注意有针对性的引进人才，2005年新进本科生5名，研究生3名，学科梯队结构合理。
　　职业病科目前本专业职业中毒专业、尘肺病专业、职业性皮肤病专业诊疗水平及职业健康监护水平均居全国前列，1人入选国家卫生标委会职业病诊断标准委员会，7人分别担任中华预防医学会职业卫生与职业病分会或职业病分会学组委员.本学科目前是全国职业健康监护、尘肺影像学组秘书单位。2005年本专业诊断会诊职业病病例1146例，诊断符合率98%以上，职业病诊断复议人数3人，复议率低于1%，职业病一级诊断鉴定维持率100%，全省各地市及周边省市的职业病疑难病例、生活性中毒病人经常转来或远程会诊，业务范围不断扩大，知名度不断提高。2006年诊断会诊职业病例658人次，职业病一级诊断鉴定维持率100%。作为省内唯一一家省级职业病防治专科医院，多年来我们一直处于我省本学科的龙头地位，每年承担卫生厅全省职业病学科人才队伍的培训、职业卫生法规培训、职业健康监护培训、职业病诊断资质培训等任务，年培训人数约500余人次，并承担卫生厅组织的职业病防治法宣传周及职业卫生技术服务机构复审等防治任务。2004年本专业与济宁医学院签署协议，成为济宁医学院卫生系的临床实习基地，并且本专业也是全省职业病临床学科临床进修基地。2005年我们首次接收本科实习生4名，接收临床进修生7名。2006年实习生8名，进修生4名，2007年实习生5名，进修生5名。2005、06年本专业先后派出30余人次参加国内重要的职业医学学术交流活动，3人参加国际学术交流，撰写并发表学术论文40篇，撰写或参加编写著作7部。2005年本专业先后组织5人次到兄弟省市进修学习，同时有3个兄弟省市单位来本专业参观学习。多年来，本专业一直保持与全国以及省内同学科的密切联系，相互切磋，相互交流。2005年本专业共派出6人次参加全省重大突发事件或中毒事故的抢救处理工作。职业病诊断和职业健康监护是本学科两项重要的技术服务职能，为了进一步规范化管理，2005年本专业分别成立了职业病诊断办公室和职业健康监护办公室，按照现行法律法规，制订了技术服务规范和章程，整理归档全部职业病诊断档案和健康监护档案，达到职业病诊断从受理到报告发放全部程序化服务。两年来完成职业病诊断2000余人次。完成了8023部队职业病诊断和伤残鉴定，得到省委、民政厅的奖励。四、社会经济效益职业病防治工作是保持和促进国民经济可持续发展的重要保障，是体现以人为本、保护社会生产力、建设和谐社会的重要内容。目前，我国职业病危害仍很严重，我们的任务很艰巨，特别是大批农民工的无序涌入，给职业病防治工作带来许多困难，我们职业病学科的建设和发展也要不断适应新形势，解决存在的突出问题。2006年我们计划结合我省突发事件救治基地的建设，重点解决急性中毒、放射事故的应急处理能力；广泛开展调研，解决农民工职业病诊治保障问题和职业性感染的诊治问题。学科建设经费用于支持调研活动，相应国家或地方性诊断标准和法规的研制；人员应急能力培训；新技术、新方法研制等项目。2007年我们开放职业病房床位达到150张，建立危重病房（ICU）完成山东省化学中毒应急救援基地建设，积极开展化学中毒应急救援工作。

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